Vous avez enfin les compétences et l'expérience nécessaires pour démarrer une entreprise prospère

Les gens aiment les histoires, surtout quand elles renforcent nos propres croyances et préjugés. Cela est vrai dans la vie et dans les affaires. Eh bien, aujourd'hui, je veux parler d'un récit qui non seulement tue nos rêves en tant qu'adultes plus âgés, mais qui nuit également à notre économie - l'histoire du jeune entrepreneur hacker.

Comme le protagoniste de 'Le héros aux mille visages' de Joseph Campbell, nous avons entendu cent fois l'histoire de ce qu'il faut pour être un entrepreneur prospère.

Un jeune homme (car c'est presque toujours un « il ») a une brillante idée d'entreprise. Il quitte l'université, s'installe dans son garage (ou celui de ses parents), pirate quelques milliers de lignes de code et… VOILA… devient instantanément milliardaire.

En fait, nous avons entendu cette histoire tellement de fois que la plupart d'entre nous croient que les jeunes sont les seuls à démarrer des entreprises. Certes, nous pensons qu'ils sont les seuls à lancer des entreprises technologiques. Ainsi, beaucoup d'entre nous restent sur la touche, pensant que nous sommes trop vieux pour concourir.

La vérité est choquante (bien qu'elle ne devrait pas l'être). Pour commencer, plus de 50 % de tous les propriétaires de petites entreprises aux États-Unis ont plus de 50 ans. Quel est le succès de ces entrepreneurs ? Seriez-vous surpris de savoir que les entrepreneurs dans la cinquantaine sont 2,8 fois plus susceptibles créer une entreprise prospère qu'un fondateur de 25 ans ?

Je pourrais continuer, mais l'essentiel ici est que la société a tout faux sur l'âge idéal pour démarrer une entreprise. Et, malgré les statistiques, le récit du « jeune hacker fondateur » est si puissant qu'on continue d'y croire.

Donc, aujourd'hui, je veux parler des raisons pour lesquelles vos 50 ans sont le moment idéal pour démarrer votre propre entreprise. J'espère que mes mots vous inspireront pour construire quelque chose d'incroyable !

Vous avez enfin les compétences et l'expérience nécessaires pour démarrer une entreprise prospère

Il y a une raison pour laquelle tant de jeunes entrepreneurs créent des entreprises ciblant leurs pairs; c'est le seul public qu'ils connaissent. Quelques chanceux (et travailleurs) réussissent à perturber tel ou tel marché… mais, la grande majorité trouve ses idées au fond de la poubelle de l'histoire.

Je simplifie peut-être trop ici, mais il y a une différence entre les types d'entreprises que les gens démarrent dans la vingtaine et les types d'entreprises que les gens démarrent dans la cinquantaine.

Les jeunes entrepreneurs ont tendance à emprunter l'une des deux voies suivantes : soit ils visent le ciel, soit ils copient le succès de quelqu'un d'autre. Ce sont les types d'entreprises qui apparaissent dans TechCrunch, même si elles n'ont aucune chance d'être rentables.

Les entrepreneurs plus âgés ont tendance à démarrer des entreprises ennuyeuses dans les industries qu'ils possèdent. Il s'agit généralement d'une tentative de résoudre un problème que l'entrepreneur a lui-même rencontré ou qu'il a entendu maintes et maintes fois de la part de ses pairs. Ce sont les types d'entreprises qui se développent sans fanfare ni relations publiques. Elles sont également généralement plus rentables lorsque les entreprises sont créées par de jeunes entrepreneurs.

Alors, n'écoutez pas les médias. Si vous êtes dans la cinquantaine, vous êtes à l'âge idéal pour démarrer une entreprise. Vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir. Il est maintenant temps de montrer au monde ce que vous pouvez faire !

Vous n'avez (probablement) pas à vous soucier de gravir les échelons de l'entreprise

Si vous êtes dans la cinquantaine et que vous avez l'impression que votre carrière est au point mort, vous n'êtes pas seul. Il existe de nombreuses preuves que les travailleurs âgés reçoivent moins de formation professionnelle, moins de discussions sur le développement de carrière et des opportunités de promotion limitées.

Par exemple, selon une enquête d'AXA PPP Healthcare, seuls 15 % des salariés de plus de 50 ans ont eu un entretien d'évolution de carrière avec leur manager au cours des 6 derniers mois. Ceci est comparé à 29% des employés plus jeunes qui ont déclaré avoir eu une discussion similaire.

Je ne dis pas que vous devriez quitter votre travail, commencer à manquer des délais ou vous promener avec une puce sur l'épaule. Je dis simplement que si votre employeur ne pense plus à votre développement, vous devriez le faire !

Au lieu de vous battre pour gravir un échelon de plus sur l'échelle de l'entreprise, il est peut-être temps de démarrer votre propre entreprise. Encore une fois, assurez-vous que votre contrat ne vous empêche pas de le faire pour éviter tout problème potentiel.

Mais, en supposant que vous ne soyez confronté à aucun obstacle contractuel, pourquoi ne pas utiliser votre temps supplémentaire pour construire quelque chose dont vous pouvez être fier ? Pourquoi ne pas créer une entreprise que vous aimez aujourd'hui pour qu'elle soit là pour vous demain ?

Comme de nombreuses personnes âgées l'ont appris, «l'invisibilité» fonctionne dans les deux sens. Oui, c'est frustrant quand nos employeurs ne nous voient plus comme un outil de développement. Mais, si nous pouvons voler sous le radar, juste un peu, nous pourrons peut-être construire quelque chose de vraiment incroyable.

Vous avez enfin plus de temps… Ne le perdez pas !

J'ai tellement de respect pour les gens qui sont capables de démarrer une entreprise avec des tout-petits qui courent partout. Mon fils et sa femme sont devenus de nouveaux parents quelques années seulement après m'avoir aidé à fonder Sixty and Me.

Comme beaucoup de gens, ils ont fait un travail admirable pour concilier leurs obligations familiales et professionnelles. Mais, il a fallu beaucoup de discipline… et grâce à une planification minutieuse, ils avaient les ressources financières nécessaires pour quitter leur emploi en entreprise pour se concentrer à 100 % sur leur famille et l'entreprise. La plupart des gens ne peuvent tout simplement pas se permettre de faire cela.

Si vous avez toujours eu l'impression que vous auriez pu démarrer une entreprise et que, en raison d'engagements familiaux et professionnels, vous n'avez pas trouvé le temps, c'est maintenant votre chance. Avec vos enfants hors de la maison, c'est peut-être le moment de briller.

D'un autre côté – et je vais être totalement honnête ici – il est possible d'attendre trop longtemps pour démarrer une entreprise. En parlant aux femmes de notre communauté Sixty and Me, il m'est rapidement apparu clairement que la plupart des personnes dans la soixantaine et plus ne sont tout simplement pas intéressées par la création d'une entreprise.

Est-ce une règle universelle ? Bien sûr que non! Je connais beaucoup de gens qui ont lancé des entreprises prospères dans la soixantaine et la soixantaine. Mais il est beaucoup plus facile de devenir entrepreneur dans la cinquantaine. À votre âge, vos contacts sont encore frais, vous avez de la crédibilité et vous ne vous êtes pas installé dans un état d'esprit de retraite.

Alors, n'attendez pas un instant de plus. Utilisez votre temps supplémentaire maintenant pour construire un avenir meilleur demain.

Vous connaissez les bonnes personnes

Je ne sais pas comment cela s'est passé, mais à la fin de ma carrière en entreprise, j'avais plus de 1 500 contacts sur LinkedIn. Ce qui est fou, c'est que je connais en fait la plupart de ces gens !

Depuis que j'ai lancé Sixty and Me, mes ex-collègues et d'autres connaissances professionnelles m'ont aidé à trouver des annonceurs, à être présenté dans CNN et Vogue, à créer mon site Web et bien plus encore !

Étant donné que la plupart d'entre nous démarrons une entreprise dans l'industrie dans laquelle nous avons travaillé au cours de nos carrières, vous connaissez probablement plusieurs personnes qui peuvent vous aider dans votre cheminement. Il suffit de demander à n'importe quel entrepreneur dans la vingtaine ce qu'il ferait pour avoir un Rolodex (vous vous en souvenez ?) rempli de contacts pertinents dans son secteur. Ils seraient jaloux au-delà des mots !

Alors qu'est-ce que tu attends? Commencez à planifier votre entreprise dès aujourd'hui. Vos amis, votre famille et vos contacts professionnels sont là pour vous !

Vous avez la bonne motivation pour démarrer une entreprise

Savez-vous quelle est la peur numéro un des personnes âgées ? Ce n'est pas un cancer. Ce n'est pas un manque de sens ou de liens sociaux. Ce n'est même pas la mort elle-même.

Non, la principale crainte des personnes âgées à l'approche de la retraite est de manquer d'argent. Et, la triste vérité est que ce n'est pas une peur vaine; il y a de nombreuses raisons de croire que la majorité d'entre nous finiront sous le seuil de pauvreté dans nos années 80 ou 90.

À ce stade de votre vie, vous en avez probablement assez que tous les experts financiers vous disent que la meilleure façon d'atteindre la sécurité financière à la retraite est de « commencer à épargner tôt, placer votre argent dans un portefeuille diversifié d'actions et d'obligations et laisser s'accumuler travail d'intérêt pour vous.

Oui, nous comprenons ! Mais, nous avions aussi des vies à vivre. Nous luttions pour construire nos carrières, élever nos familles, faire face aux maladies et, fondamentalement, faire de notre mieux pour survivre. La plupart d'entre nous n'ont pas épargné autant que nous le voulions. Mais sombrer dans le regret n'y changera rien !

L'épargne est-elle importante ? Bien sûr! Mais, si nous voulons apporter un changement radical à notre avenir financier, mettre un pourcentage ou deux supplémentaires de notre salaire de côté ne le réduira pas… du moins pas si nous sommes dans la cinquantaine.

Aussi difficile que soit le démarrage d'une entreprise, c'est l'un des seuls moyens de changer votre vie financière dans la cinquantaine. Tu peux le faire. Vous pouvez changer votre avenir dès aujourd'hui !

Vous vous connaissez suffisamment bien pour réussir en tant qu'entrepreneur plus âgé

Lorsque les gens pensent à démarrer une entreprise, ils ont tendance à pointer du doigt les facteurs externes qui se dressent sur leur chemin. Ils vous disent que personne ne financera une entreprise lancée par une personne âgée. Ils parlent du marché encombré ou de l'abondance de concurrents. Ils peuvent même blâmer la mauvaise économie pour leur décision de ne pas se lancer.

Après avoir discuté avec des centaines d'entrepreneurs prospères, je peux vous dire que notre monde interne est beaucoup plus important que notre monde externe. Les entrepreneurs qui réussissent ont le courage, la détermination et le bon sens pour réussir.

Bien qu'il soit possible d'avoir ces caractéristiques quand on est plus jeune, la majorité d'entre nous les acquérons au cours de leur vie. Nous avons mérité nos cicatrices de bataille. Il est maintenant temps de prendre notre formation et notre discipline et de les appliquer pour construire une vie meilleure pour nous-mêmes.

Vous avez mérité ce moment. Dépensez-le judicieusement.

Pourquoi pensez-vous que les adultes plus âgés réussissent en moyenne mieux que leurs homologues plus jeunes ? Êtes-vous d'accord ou pas d'accord pour dire que la cinquantaine est le moment idéal pour démarrer une entreprise ? Pourquoi? Discutons !