Bon nombre d'entre nous continuent de travailler au-delà du moment où la société s'attend à ce que nous prenions notre retraite. Peut-être que nous ne nous sentons pas encore prêts à prendre notre retraite, peut-être avons-nous juste besoin d'argent.
Quelle que soit la raison, cela signifie inévitablement que nous travaillons avec – et pour – des personnes plus jeunes que nous. Parfois beaucoup plus jeune que nous.
Ils sont tous si jeunes !
Je ne me souviens pas à quel moment j'ai réalisé que presque tous ceux avec qui j'avais affaire dans ma vie étaient plus jeunes que moi. Le médecin, le dentiste, le patron, même leur patron, le banquier, tous ces gens qui étaient vieux !
je commencé un nouveau travail il y a six mois, après des années de travail à domicile. Les personnes avec qui je travaille au quotidien sont assez jeunes pour être mes enfants, voire mes petits-enfants.
C'est intéressant, énergisant, amusant. Mais cela peut aussi être difficile. Difficile de voir les plus jeunes progresser devant vous. Difficile de les voir obtenir des opportunités que vous n'aviez pas à leur âge. Plus difficile encore de les voir commettre les mêmes erreurs que vous.
Vous avez besoin d'une longue mémoire
Il est facile de les rejeter comme n'ayant pas l'expérience, ne comprenant pas comment le monde fonctionne. Mais je pense qu'il est important que nous ayons une longue mémoire - que nous nous souvenions de nous-mêmes à 18, ou 21, ou 35, ou 42, et des pressions que nous subissions - et aussi de ce dont nous étions capables.
Le respect fonctionne dans les deux sens. Ils trouvent leur chemin dans le monde, comme nous devions le faire. Tout comme nous le sommes toujours.
Temps d'apprendre
Ne supposons pas toujours que l'ancienne façon de faire (notre façon ou de le faire) était la meilleure. Les jeunes générations regardent comment nous avons fait les choses et elles peuvent voir les problèmes. Et les choses changent, les anciennes solutions ne fonctionnent plus, ou les nouvelles solutions sont meilleures. Il est temps de passer à autre chose.
Il y avait un excellent exemple au travail l'autre jour. J'étais au téléphone avec notre équipe technique et j'avais besoin des numéros de série de l'imprimante. L'imprimante n'est pas à proximité des lignes téléphoniques. Je les aurais notés, mais mon collègue a simplement pris une photo avec son téléphone.
C'était plus rapide. Et avec la photo sur son téléphone, il pouvait agrandir l'image pour la rendre plus claire, il pouvait l'envoyer à quelqu'un, et il pouvait la sauvegarder pour plus tard (et savoir où il la mettrait). Leçon apprise.
Jeune patron
Et ayez une pensée pour le patron - en charge de quelqu'un d'assez vieux pour être leur mère. Ou plus vieux que leur mère. Ne leur compliquez pas la vie simplement parce qu'ils sont le patron et qu'ils sont jeunes.
Pour une raison quelconque, vous n'êtes pas le patron, et ils le sont - alors passez à autre chose, continuez et continuez avec eux.
En fin de compte, ils ont probablement appris de nous, et nous avons appris d'eux. Et c'est ce qui compte.
Comment vous sentez-vous entouré de personnes plus jeunes que vous ? Vous permettez-vous de vous sentir isolé à cause d'un état d'esprit affecté par l'agisme ? Que faudrait-il pour changer votre façon de penser et d'interagir avec les jeunes - au travail ou ailleurs ? Merci de partager avec nos sœurs !
